天山網訊(通訊員鄧春林報道)“參加工作10年了,團場為我們大學生提供了舒適的生活環境,同時還為我們提供了一個充分展示自己才華的平臺。我堅信,在團場基層一線同樣可以實現自己的人生價值”。這是7月16日,一四八團9連副營職黨支部書記、指導員張哲對筆者說的一段話。張哲是在團場分類培養機制下成長起來的大學生幹部。
  近年,一四八團在大學生幹部培養過程中,提出分類培養的理念,即根據大學生連隊幹部的個人潛能和意願,由組織部門按“雙強型”連隊幹部、機關幹部和事業單位技術骨幹3個方向對其實施定向培,建立大學生幹部能上能下機制,樹立正確用人導向,通過考核測評,對那些群眾公認、考核優秀、工作突出,符合條件的提拔擔任基層主要領導或機關部門領導;對在年度考核中不稱職或確實不能勝任和適應基層單位工作的,給予調整使用,為優秀大學畢業生施展才華“搭梯”。
  一四八團政工辦主任馬峰寶介紹,團場將任職滿兩年、擔任連隊實職職務和聘期考核優秀的大學生乾鉑納入團場黨政後備幹部跟蹤培養。凡是進入團副科級黨政幹部和中層幹部崗位的大學生連隊乾鉑都是組織部門通過個人任職能力測試、群眾滿意度測評和工作實績鑒評的“一試兩評”方式,公開擇優選聘的。
  “通過在基層單位的鍛煉和學習,讓我提升了理念、增長了知識、破解了迷惑,增強了自身素質和領導基層工作科學發展的能力,更加樹立起我扎根團場、建設團場的信心和決心。”選聘到6連任技術員的何莎莎說道自己的工作信心滿滿的。
  據瞭解,通過分類培養大學生乾鉑近三年來,參加各類培訓學習和到外地掛職鍛煉的大學畢業生達到了210 餘人次。目前,有57名大學畢業生在該團各行各業工作,平均每個連隊擁有大學畢業生1到2名,其中,有22 人經選拔擔任了連官,擔任單位領導幹部的有8名、科級領導幹部4 名、連級領導幹部14名。  (原標題:第八師一四八團分類培養大學生幹部成效顯)
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